在等待某个机会或者结果的过程中，人们常常会感到焦虑和不安。特别是在面对一个竞争激烈的岗位或者机会时，更是让人心理压力倍增。那么，对于一个候补者来说，多少时间才算是彻底没希望了呢？
尽管这个问题没有一个标准答案，但我们可以从以下几个角度来回答：
1.观察招聘流程
在招聘的流程中，通常会经历筛选简历、面试、考核等多个环节。如果候补者能够一直处于候选名单中，并有被通知进入下一个环节的机会，那么就应该继续保持信心，并耐心等待。但如果在一个招聘周期内，都没有任何消息，那么就可以考虑自己已无机会了。
2.研究候选人数量
通过观察候选人数量也可以判断自己是否还有机会。如果候选人数量很多，并且都有较强的能力、经验和背景，那么被录用的机会就相对较小。反之，如果候选人数量不多，并且自己有优势和特长，那么还是有可能成为录用者的。
3.察觉面试反馈
候选人的面试表现也是决定是否被录用的重要因素之一。如果面试官给出了积极反馈，表达了对候选人的兴趣，并询问了自己的可行性，那么就应该继续和招聘方保持良好的沟通交流，并表达自己对这个机会的热情。但如果面试官没有对自己的表现给予明确的评价和反馈，那么就可以考虑自己的机会不大。
当然，在等待机会方面，最重要的是保持积极正向的心态。无论是在等待过程中，还是面对失败后，都要学会自我鼓励和自我调节，不要让情绪产生过大波动。只有保持乐观、自信、耐心和努力，才能为自己争取更多的机会和成功的可能。
