单休26天工资计算方法需要先确定以下几个因素：
1.月工资：员工月基本工资的金额，通常包括固定工资和绩效工资等部分。
2.税前工资：即员工月基本工资加上其他可计入税前工资的津贴、奖金等。
3.个人所得税：根据国家税法规定，个人所得税计算公式为：个人所得税=（税前工资-起征点）×税率-扣除数，其中起征点为5000元，税率分7档，扣除数也分7档。
4.社保公积金：根据当地政策，员工需要缴纳的社保和公积金比例不同，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。
假设员工月基本工资为6000元，其他可计入税前工资的津贴、奖金等为2000元，个人所得税税率为10%，社保公积金缴纳比例为10%，则单休26天工资的计算方法如下：
税前工资=6000+2000=8000元
个人所得税=（8000-5000）×10%-210元=190元
社保公积金=8000×10%=800元
实发工资=税前工资-个人所得税-社保公积金=8000-190-800=7010元
换算成每天实发工资为：7010÷26≈269元
需要注意的是，以上计算方法仅供参考，具体工资计算还需要考虑具体情况和当地政策规定。如果有疑问，建议咨询公司人力资源专业人士或相关部门。
