主人太宠你规矩都忘了，忽视基本规矩、丧失尊重和服从的问题。这种行为是不可取的，因为宠爱并不意味着可以无视基本的规矩和纪律。当主人过度宠爱时，你可能会变得任性和不守规矩，这不仅会影响你自己的行为和形象，还可能给他人带来困扰和不便。尊重和服从是生活中必不可少的品质，它们是维持良好人际关系和秩序的基石。因此，你应该意识到自己的行为，并努力恢复对规矩的尊重和遵守，以更好地融入和与他人和谐相处。
你怎样让你的下属服从你的管理
建立信任明确建立信任是让下属服从管理的重要方法。当下属感到自己被信任，会更加愿意听从和遵守管理者的指示。如果没有信任，下属可能会表现出反感和抵触情绪，从而影响团队合作和效率。建立信任的方法包括坦诚沟通、充分授权、给予赞赏和尊重等。除了建立信任，还可以采取其他方法，如明确管理目标、制定明确的规则、给予奖励和惩罚等。但是，无论采取哪种方法，以真诚的态度对待下属都是最重要的。只有建立了一个相互尊重和信任的关系，才能有效管理和指导下属。
你知道什么是规矩吗
规矩，是一种存在。
自然规律是规矩——四季轮回、物种演化，五运六气，无不遵循着某种自然法则，你得遵守了，这是对自然规矩的敬畏。
习俗是规矩——行为习惯、生活伦理，包括约定俗成的各种老理儿，你也不要违背了，约束你做事的规矩，这是你生活在世界上舒适的基本规矩底线。
规章制度是规矩——法律法规、组织纪律、村规民约，你同样得遵守了，这是不可轻易触碰的规矩高压线。
《韩非子·解老》云：“万物莫不有规矩。”
人生在世，与人交往，修身养性，处处都离不开规矩。
懂得规矩，守住规矩，和守规矩的人在一起，才能守住人生
规矩，是一种分寸
有句俗话：鱼放三日发臭，客住三天讨嫌。
细细品来，很有意思，也很有哲理。
刚做出来一道鱼肉闻起来很香，但如果放上几天可就臭了；
到别人家做客，刚开始人家很欢喜，住的日子久了，就会惹人厌。
这就是在说：凡事不能过头。
用孔子的话讲，叫：过犹不及。
做一件事，过了头和达不到，这两种效果其实是一样的。
古语有云：“处事不分轻重，非丈夫也。”
一些人之所以能够一路顺风顺水，不仅仅在于他们的聪明、勤奋，也在于他们对人性的洞察。
他们懂得什么叫恰如其分，什么叫不偏不倚，什么叫见好就收，一句话，他们能够把握分寸。
周国平先生说：“分寸感是成熟的爱的标志，人际交往懂得遵守人与人之间必要的距离。”
有分寸感的人，说话得体，做事留有余地，让人感到亲切但又不失尊重，自在却又并不疏远，达到一种“淡妆浓抹总相宜”的境界。
规矩，是一种教养
生活中，有很多不成文的规矩，都是生活小细节，说是规矩，却能反映一个人的素质和修养。
比如：
不要在连排的座位上面，抖腿！抖腿！抖腿！
去唱K如果不是自己点的歌，即使会，也不要抢着唱。
别人在睡觉的时候，懂得安静二字。
看请保持安静，手机也保持静音和安静。
在宿舍或公共场合、公交车上，看、听音乐和玩游戏等，请戴上耳机！
在地铁上，不要一个人靠着扶栏，请给别人的手留个位置。
古人说：泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。
教养和文化是两回事，有的人很有文化，但是很没教养，有的人没有什么太高的学历和学识，但仍然很有教养，很有分寸。
教养决定了一个人的生命层次。
良好的教养从来不是一蹴而就的，它并非单纯的礼貌，而是文化的积累，和习惯的养成。
